Notre politique sociétale

Faire grandir les talents dans notre équipe

Pour réussir dans sa mission, Kallista Energy s’appuie sur les compétences et l’implication de ses collaborateurs. De ce fait, nous veillons en permanence à réunir les conditions nécessaires pour entretenir la motivation et l’épanouissement de notre équipe :

  • Ouverture du capital de l’entreprise aux salariés (2019),
  • Flexibilité des horaires pour conjuguer vie privée et vie professionnelle,
  • Prise en charge des frais pour la participation à des événements sportifs (foot éolien, régate des énergies renouvelables…)
  • Séminaires d’équipe annuels
  • Promotion interne

Kallista Energy a aussi fait le choix de miser sur le potentiel de ses collaborateurs plutôt que simplement l’expérience. Ainsi, nous pouvons recruter des talents avec peu ou pas d’expérience dans notre domaine d’activité et les former en interne avec le soutien de nos collaborateurs les plus expérimentés.

Nous sommes aussi attentifs à la parité dans notre équipe, qui compte 43% de femmes en 2019.

Assurer la sécurité de nos équipes et de nos équipements

Le respect et la sécurité des personnes pour qui et avec qui nous travaillons est l’une de nos priorités. Nos techniciens d’exploitation disposent de tout l’équipement et de toutes les formations nécessaires pour assurer leur sécurité.

Chacun de nos prestataires signe un Plan de Prévention de Risques et nous nous assurons à travers leur bilan qu’ils sont en règle avec les exigences de sécurité.

Tous nos salariés itinérants suivent un stage de conduite à leur entrée dans l’entreprise pour limiter les risques d’accidents.

Travailler de concert avec nos parties prenantes locales

Nos parcs de production d’énergie renouvelable sont implantés dans des territoires ruraux. A ce titre, ils concernent directement des parties prenantes locales. Nous menons nos projets en concertation avec les élus et les habitants des territoires sur lesquels nous intervenons pour arriver au meilleur projet possible autant sur le plan technique et environnemental que de l’acceptabilité locale.

Nous organisons régulièrement des journées d’information sur les énergies renouvelables et établissons un lien tout au long de la vie du parc avec les élus locaux à travers nos techniciens d’exploitation basés en région et nos chefs de projet.

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