Conformément aux dispositions prévues par la Loi, Kallista Energy publie son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
En 2022, Kallista Energy atteint le score de 92 / 100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les notes obtenues par Kallista Energy aux différents indicateurs qui composent cet index sont les suivantes :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans
l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 - Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Ces résultats reflètent les actions que Kallista Energy met en œuvre pour concrétiser son Engagement #13 ‘Veiller à la diversité et la parité
au sein de notre entreprise’, dans le cadre de sa responsabilité sociétale.
