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Kallista Energy atteint le score de 92 / 100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2022
Conformément aux dispositions prévues par la Loi, Kallista Energy publie son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
En 2022, Kallista Energy atteint le score de 92 / 100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les notes obtenues par Kallista Energy aux différents indicateurs qui composent cet index sont les suivantes :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans
l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 - Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Ces résultats reflètent les actions que Kallista Energy met en œuvre pour concrétiser son Engagement #13 ‘Veiller à la diversité et la parité
au sein de notre entreprise’, dans le cadre de sa responsabilité sociétale.
