Notre responsabilité sociétale d’entreprise
pour la planète, la société et la gouvernance
La production d’énergie à partir de sources renouvelables et compétitives permet à Kallista Energy de contribuer à relever, à son échelle, le défi climatique planétaire.
Nous cherchons à réduire au maximum les émissions liées à notre activité support (chauffage, électricité, déplacements, gestion des déchets et recyclage). Nous considérons qu’aucun effort ne doit être épargné dans la lutte contre le changement climatique, la préservation de l’environnement et le respect des hommes et femmes avec qui nous travaillons.
Kallista Energy a élaboré un plan d’actions pour évaluer l’impact de ses actions sur l’environnement et de manière plus large sur la société ainsi que la gouvernance du groupe. Nos efforts pour minimiser autant que possible notre impact sont évalués chaque année par le GRESB, un organisme de notation indépendant. En complément de cette notation, nous cherchons aussi à déterminer comment nos activités contribuent aux Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par les Nations Unies.
Suite à l’atteinte de notre objectif de réduire de 40% nos émissions de CO2 par salarié sur nos activités de bureau (Scopes 1 et 2) entre 2017 et 2019, Kallista Energy s’est fixée une nouvelle feuille de route encore plus ambitieuse, qui intègre désormais son Scope 3.
Nos objectifs climat à court-terme sont validés par la Science Based Targets initiative (SBTi).
Cette nouvelle feuille va permettre à Kallista Energy de s’inscrire sur une trajectoire qui doit la conduire vers Net Zéro Émission d’ici 2050.
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366 000 habitants approvisionnés en électricité renouvelable (avec chauffage électrique) |
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663 000 MWh d’électricité renouvelable produits en France, Allemagne et aux Pays-bas. 4,7 Mds de km parcourus en voiture électrique. |
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Plus de 3 millions d’€ versés en taxes locales aux collectivités qui accueillent nos parcs éoliens et solaires en France pour contribuer à leur dynamisme |
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17 nouveaux collaborateurs recrutés en France et en Allemagne 87/100 : notre score à l’index de l’égalité professionnelle et représentation équilibrée femmes-hommes1 1 https://egapro.travail.gouv.fr/ |
- 01. Maintenir 100% de véhicules électriques dans notre flotte de véhicules
- 02. Bannir les vols intérieurs et limiter les vols internationaux
- 03. Éviter, réduire et recycler les déchets générés par nos activités (bureau et exploitation de nos infrastructures)
- 04. Améliorer l’efficacité énergétique de nos équipements
- 05. Encourager la prise en compte de critères ESG dans les activités relevant de notre scope 3
- 06. Développer les meilleurs projets possibles avec l’appui d’experts indépendants
- 07. Réaliser un chantier exemplaire pour chacun de nos projets
- 08. Veiller à la préservation de la biodiversité aux abords de nos infrastructures
- 09. Investir dans le renouvellement de nos parcs éoliens vieillissants pour optimiser la production d’énergie renouvelable
- 10. Valoriser les pales des éoliennes démantelées et contribuer à la recherche de solutions adaptées pour les volumes à venir
- 11. Garantir la sécurité des personnes et de nos équipements
- 12. Réunir les conditions pour le bien-être au travail des salariés
- 13. Veiller à la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre entreprise
- 14. Travailler de concert avec nos parties prenantes locales
- 15. Participer au dynamisme des territoires où nous sommes actifs
- 16. Promouvoir un pouvoir exécutif collégial et un dialogue permanent avec les salariés
- 17. Prévenir les fraudes
- 18. Prévenir les risques de gestion
- 19. Promouvoir la cybersécurité