Notre Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Agir à notre échelle

La production d’énergie à partir de sources renouvelables et compétitives permet à Kallista Energy de contribuer à relever, à son échelle, le défi climatique planétaire. Même si le bilan environnemental global de notre parc de production d’énergie renouvelable est positif, nous cherchons à réduire au maximum les émissions liées à notre activité support (chauffage, électricité, déplacements, gestion des déchets et recyclage). Nous considérons qu’aucun effort ne doit être épargné dans la lutte contre le changement climatique, la préservation de l’environnement et le respect des hommes et femmes avec qui nous travaillons.

Kallista Energy a élaboré un plan d’actions pour évaluer l’impact de ses actions sur l’environnement et de manière plus large sur la société ainsi que la gouvernance du groupe. Nos efforts pour minimiser autant que possible notre impact sont évalués chaque année par le GRESB, un organisme de notation indépendant. En complément de cette notation, nous cherchons aussi à déterminer comment nos activités contribuent aux Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par les Nations Unies.

Suite à l’atteinte de notre objectif de réduire de 40% nos émissions de CO2 par salarié  sur nos activités de bureau (Scopes 1 et 2) entre 2017 et 2019, Kallista Energy a entamé la définition d’une nouvelle feuille de route encore plus ambitieuse, qui intègre désormais son Scope 3.
Notre groupe s’est appuyé sur la méthodologie du Science-Based Carbone Initiative (SBTi) pour définir de nouveaux objectifs. Ces derniers sont en cours d’audit par le SBTi.
Cette nouvelle feuille va permettre à Kallista Energy de s’inscrire sur une trajectoire qui doit la conduire vers le Net Zéro d’ici 2050.

Nos contributions clés aux objectifs de développement durable en 2022

 

320 000 habitants approvisionnés en
électricité renouvelable pour
rendre notre économie résiliente et
durable.

 

87 700  tonnes de CO2 évitées grâce à nos éoliennes/parcs solaires¹

91% de véhicules électriques (sans compter les hybrides) dans notre flotte d’entreprise

 

 

100% de nos déchets d’exploitation et de chantiers traités vers les filières spécialisées adéquates

Tri sélectif dans nos bureaux depuis 2017 avec Cèdre, une entreprise qui favorise l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap

 

Plus de 3 millions d’euros versés en taxes locales pour contribuer à leur dynamisme

 

Flexibilité des horaires pour nos collaborateurs

Télétravail ponctuel accessible aux collaborateurs

Formation de 5 nouveaux salariés aux fondamentaux de la conduite professionnelle

Formation de 4 salariés supplémentaires aux premiers secours (et recyclage de 8 salariés)

 

Interventions régulières lors d’événements locaux pour sensibiliser les habitants sur le changement climatique et les énergies renouvelables

 

Nos engagements pour l’environnement, la société et la gouvernance

  • 01. Électrifier 100% de notre flotte de véhicules d’ici 2023
  • 02. Bannir les vols domestiques et limiter les vols internationaux
  • 03. Éviter, réduire et recycler les déchets de nos bureaux
  • 04. Améliorer l’efficacité énergétique de nos équipements
  • 05. Encourager la prise en compte de critères ESG dans les activités relevant de notre scope 3
  • 06. Développer les meilleurs projets possibles avec l’appui d’experts indépendants
  • 07. Réaliser un chantier exemplaire pour chacun de nos projets
  • 08. Veiller à la préservation de l’environnement et à la limitation des émergences acoustiques aux abords de nos parcs éoliens
  • 09. Investir dans le renouvellement de nos parcs éoliens vieillissants pour optimiser la production d’énergie renouvelable
  • 10. Valoriser les pales des éoliennes démantelées et contribuer à la recherche de solutions adaptées pour les volumes à venir
  • 11. Garantir la sécurité des personnes et de nos équipements
  • 12. Réunir les conditions pour le bien-être au travail des salariés
  • 13. Veiller à la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre entreprise
  • 14. Travailler de concert avec nos parties prenantes locales
  • 15. Participer au dynamisme des territoires où nous sommes actifs
  • 16. Promouvoir un pouvoir exécutif collégial et un dialogue permanent avec les salariés
  • 17. Prévenir les fraudes
  • 18. Prévenir les risques de gestion
  • 19. Promouvoir la cybersécurité

1 Selon les facteurs d’émissions de l’ADEME en 2022 : France – Eolien : 14,1 gCO2/kWh / Solaire PV : 43,9 gCO2/kWh ; Mix énergétique français :
56,9 gCO2/kWh ; Allemagne : 10,497 gCO2/kWh ; Mix énergétique allemand : 366 gCO2/kWh.